No âmbito do projeto cofinanciado pelo INR, I.P, Capacitar para Incluir*, a ARCIL irá promover uma sessão de sensibilização e esclarecimento, sobre o tema “Apoios e benefícios na contratação de pessoas com deficiência e/ou incapacidade”.
A sessão, destinada a empresas/entidades empregadoras, decorrerá no próximo dia 13/09/2023, pelas 17:30 nas instalações do Centro de Atividades e Capacitação para a Inclusão da ARCIL, sito na R. Vicente da Silva Martins N.º 6, 3200-156 na Lousã (40°06’36.5″N 8°15’03.1″W 40.110130, -8.250849).
- DIVERSIDADE E INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO
Desde o dia 1 de fevereiro deste ano, está em vigor a Lei 4/2019, que estabelece um sistema de quotas de emprego para pessoas com deficiência. Assim, as empresas com mais de 100 trabalhadores são obrigadas ao cumprimento da quota para trabalhadores com deficiência, sendo de realçar que, a partir de 2024, esta obrigatoriedade passa a incluir empresas com 75 a 100 trabalhadores.
É empresário e está interessado em contratar pessoas com deficiência e/ou incapacidade? Necessita de mais informações e esclarecimentos? Conheça os Apoios à contratação!
- Medida Estágios Inserção
- Medida Contrato-Emprego
- Contrato Emprego Apoiado em Mercado Aberto
- Desconto na Taxa Social Única
- Adaptação de Posto de Trabalho e Eliminação de Barreiras Arquitetónicas
- Isenção de pagamento de Taxa Social Única para primeiro emprego e desempregados de longa duração
- Marca Entidade Empregadora Inclusiva
👉 Inscreva-se nesta sessão através dos seguintes contactos: 📩ana.carvalho@arcil.org | 📞919 468 164
Data limite de inscrição: dia 08 de setembro de 2023
Seja um agente promotor de inclusão e diversidade!
*O Projeto Capacitar para Incluir:
- Este projeto tem como objetivo geral, desenvolver um conjunto de ações de estímulo à empregabilidade e ocupação de PCDI que promovam a sua inclusão sócio laboral, tendo como objetivos específicos: desenvolver competências socioprofissionais nas PCDI; Capacitar o tecido empresarial e a comunidade para a inclusão de PCDI; Aumentar o número de parcerias na área laboral; Aumentar o número de PCDI com integração laboral; Consciencializar a comunidade em geral sobre os benefícios de uma sociedade inclusiva. O projeto tem como objetivo geral, desenvolver um conjunto de ações de estímulo à empregabilidade e ocupação de PCDI que promovam a sua inclusão sócio laboral; e como objetivos específicos: desenvolver competências socioprofissionais nas PCDI; Capacitar o tecido empresarial e a comunidade para a inclusão de PCDI; Aumentar o número de parcerias na área laboral; Aumentar o número de PCDI com integração laboral; Consciencializar a comunidade em geral sobre os benefícios de uma sociedade inclusiva.
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