Nos últimos meses, dando seguimento ao plano de formação interno, foram dinamizadas diferentes ações formativas.
O Diretor Técnico de Reabilitação, João Canossa, a Psicóloga, Joana Sores e a Técnica de RH, Vera Lisa Correia, desenvolveram, a ação interna denominada: “5 Sessões – Programa de Capacitação e Trabalho em Equipa“. Esta ação, tratou-se de uma ação piloto, que teve como objetivo a criação de equipas mais informadas, mais coesas e mais fortes. Esta primeira ação foi desenvolvida com a Equipa da Casa do Pátio, com cariz inteiramente prático, tendo sido o feedback muito positivo.
Também se promoveram ações direcionadas para o desenvolvimento de competências ético profissionais de algumas categorias específicas, como foi o caso dos Ajudantes de Ação Direta.
O Lar residencial e o CACI, desenvolveram a ação interna, denominada” A Tua Pele”. Esta ação teve como objetivo sensibilizar os colaboradores envolvidos para comportamentos incorretos que levam ao desfoque da missão da ARCIL e do bem-estar dos clientes. Foi uma formação de cariz inteiramente prático, que passou pela simulação de situações em que os colaboradores forma colocados “na pele” dos nossos clientes, permitindo, uma maior percepção das dificuldades diárias dos mesmo e simultaneamente uma valorização da prestação do cuidado direto.
Continuamos a trabalhar para que os nossos colaboradores adquiram e desenvolvam novas competências e conhecimentos.
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